新人研修は理念を理解することから

入社式直後の新人研修では、理念を学ぶプログラムを用意しています。

 

Q.なぜ理念を理解する必要があるのでしょうか?

A.それは、私たちはチームで働いているからです。

 

チームを語るには、チームのメンバーが「チーム」とは何か?を理解している必要があります。

チームと群衆(グループ)の違いは何でしょうか?

 

チームには構成員が共有する目的と目標がありますが、群衆にはそれが希薄です。

 

たとえば、ラーメン屋に並ぶ人は群衆です。

目的はすべての人が「ラーメンを食べる」という目的で並んでいます。

単純に目的の有無だけでは群衆とチームとの違いは曖昧になりますね。

 

チームには、目的を共有し、お互いに協働して目標を達成するという特徴があります。

例えば高校野球チームは、甲子園出場という目的を持ち、構成員のそれぞれが役割を持ち遂行することで、それを達成しようとしますよね。

 

「目的」「目標」があることと、各メンバーに「役割」があることが、チームの条件です。

 

私たちフェアウインドきのの療養部はチームです。

ですから、チームが共有すべき目的である「理念」について、理解する必要があるわけです。

 

 

【法人理念】

  • 社会から求められる施設づくり
  • 働きやすい職場づくり
  • 経営基盤の確立

【施設理念】

  • 利用者様の自立を支援し、家庭への復帰を目指します。
  • 明るい家庭的な雰囲気をもって地域との関わりを深め、地域から要望され活用される施設を目指します。