令和４年度　リハビリテーション科事業計画（要点）

令和４年度　リハビリテーション科　事業計画（要点）

【はじめに・年度方針】

21年度は介護報酬改定に伴い、①リハビリテーション実施計画書のデータ提出、②人員減への対応と業務効率化（リハマネ加算算定）、③マシンリハの導入（自主トレ推進）、④フロアとの協業（訪問指導・重度支援・生活リハ担当など）に対応した。

 

22年度はリハビリ科13名となり、組織強化を最優先課題とする。新たな仕組みづくり、ジェネラリストの育成、ルールや役割の明文化を行い、これらに必要となる「企画力」「折衝力」を育む一年とする。さらには、「科学的介護」の本質となるデータに基づく臨床を充実させる1年とする。

 

【教育目標】

・臨床実習指導者講習会の受講（岸本、高田、塚本、荒砂）

・臨床実習指導の受け入れ継続

・PTOT協会の加入と学会参加

・全国老健大会演題登録

・定例勉強会の開催

 

【組織目標】

・新組織体制づくり（7月目標）

・キャリア形成に必要な能力開発（リーダー・サブリーダー制）

・各部門の役割や取り決めの明文化

・データ収集・解析の推進